【骨干班主任成长记】易泽健:自渡渡他,立己达人
作者:易泽健 时间:2018-11-30 点击数:
作为班主任,我认为更多的时候就像一个摆渡人,首先能够摆渡自己,其次能够摆渡学生,在师生共同成长中,都能遇到更好的自己!所以把我今天的演讲主题定为------自渡渡他,立己达人!
从教以来的五年,是收获与挑战并存的五年。五年来我身兼数职——班主任、课组长、年级长等多种角色,练就了我的一专多能。多年的经验积累,围绕“领”“陪”“放”三个关键词形成了自己独特的班级管理模式。
一、第一个关键词:领
从教五年来,我注重提高专业技能,逐渐形成自己的教学风格,成为学校培养的首批年轻骨干教师。铭记自己“用心教学,潜行专研”的教育信条,让我在专业领域快速成长(教学方面班级数学成绩一直在年级内部稳居第一,调研方面:省级刊物发表论文一篇,正在参与一个市级和省级课题。),用专业引领学生,让学生从我身上看到努力和优秀。这就是我的“自渡”。
二、第二个关键词:守(陪伴)
班级管理,最简单的方法往往是就有效的方法——陪伴!几年下来,我觉得,盯班既要有着眼点,又要有落脚点,尤其是初一了,孩子们渴望独立自由,老师又不能时刻和她们在一起,我认为陪伴要把握住三个“关键”:
(1)守关键时间。一天中,学生自主学习的时间往往是最容易出现波动的关键时间。早自习,午自习,大课间,在这些关键时间中盯住开始前和结束前5分钟,就抓住关键了。
(2)守关键学生。两类,一类是尖子生、临界生;一类是问题学生。抓好了尖子生、临界生,成绩就得到保证;抓好了问题生,秩序得到保障。
(3)守关键事情。凡是能够积极促进班级团结的事情,凡是直接影响班级秩序,可能产生恶劣影响的事件,我们一定要重点盯上立马解决。
三、第三个关键词:放
初二以后,对于班级,我有意识地学会适时地“放”。
1、放手给班干部。利用扁平化管理模式:日反馈,周总结,月评比,纵横交错,量化管理。即培养了优秀的班干部,又解放了班主任。
2、放权
(1)放权给全体同学:让学生在自习课自我管理。
(2)放权给家长:让家委会组织安排每周的家长陪伴日,让家长到校了解学生的表现。
3、放平和
我是一个脾气火爆的人,曾经的学生对我的评价是时而温柔似水,时而暴跳如雷。但这一届,我几乎不再暴跳如雷,我学会了等待,学会了宽容。我不再斤斤计较今天的考试是不是第一,我只在乎孩子们是不是在努力!用心宽容,静候花开。
用陪伴和信任管理学生,这就是我的“渡他”。
在龙岗教育这片沃土上,我摆渡自己,摆渡学生,在师生共同成长中,我们都遇到更好的自己!我先后在校级、区级等各类专业竞赛中拔得头筹,(荣获龙岗区“优秀班主任”荣誉称号,个人工作年度考核连续两年评为优秀。)我的班级积极进取,成绩优异,连续四个学期被评为“文明班级”。
“龙岗区骨干班主任”的殊荣,我必将做一位有思想,有担当,有情怀的人民教师,本着“自渡渡他,立己达人”的教育情怀,期待和学生一起遇见更好的自己。在教育教学的路上,勇于创新,大胆改革,满怀激情,“向青草更青处漫溯!”。